期刊 EO换人是什么意思
EO是指企业组织者或负责人通过外部招聘、内部调动等方式更换组织中的工作人员，以期振兴企业的一种经营行为。EO是企业经营管理的重要环节，其动态管理方式有助于企业不断适应和引领市场变化，提高企业竞争力。
EO更换人员的原因包括人才调动、企业战略调整、业务结构变化、人员流失等。另外，EO换人还可增强企业内部活力和创新能力，通过释放员工潜力，提高企业绩效。然而，EO换人也存在一定的风险和阻力，包括组织架构变动、新人培养成本、员工不适应等问题。
要实施EO换人，企业需要从组织架构、人员匹配、培训发展等方面进行规划。企业需要确定换人的范围和目标，优化组织架构和人员配置，并根据业务需要进行人才选拔和培养。同时，企业需要注意沟通和协调，减少员工不适应和员工流失的风险，保证EO换人的平稳实施。
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